310 resultados encontrados para o termo: gerente de assistência / data: 02/05/2025
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Processos encontrados
3014/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 13 de Julho de 2020 ADMISSIBILIDADE 626 mencionadas e a empresa lhe pagou uma diferença salarial de quatro salários, a qual não ressarce o acúmulo das três funções pelo período de um ano. Requereu o reconhecimento do acúmulo O recurso ordinário do reclamado é tempestivo, consta com regular de funções e o pagamento das diferenças salariais decorrentes. representação processual
2269/2017 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 13 de Julho de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região 1023 testemunha obreira, Sr. Edson F. do Nascimento, asseverou que "não trabalhou em São José do Rio Preto com o reclamante até porque nesta época o depoente já estava em Campinas mas sabe que nesta cidade o reclamante foi como gerente sendo consultor (...) que sabe que o reclamante foi gerente em São Jose do Rio Preto porque faziam parte da mesma equipe e do mesmo staf
2269/2017 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 13 de Julho de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região 1018 Preto porque faziam parte da mesma equipe e do mesmo staff e o gerente a época senhor Marcelo Zanetti acabava por coordenar todos e tomou tal decisão comunicando-os" (id 3cf28eb, p. 02). Fundamentação Diante disso, fica reconhecido que o reclamante, de 20/12/2010 a 29/06/2011, trabalhou interinamente como gerente de assistência técnica, procedendo as diferenças sal
2336/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 18 de Outubro de 2017 14553 fornecedores fora do Brasil e falavam inglês fluente; a reclamada 3. EQUIPARAÇÃO SALARIAL. fornecia cursos para aprimoramento pessoal, inclusive de línguas; (...); Claudio não trabalhou além do período de experiência e seu Sem razão. contrato se deu em 2012." (grifamos), aflorando em desabono à versão do libelo. Os requisitos ensejadores da equiparação e
2093/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 26 de Outubro de 2016 486 FGTS sobre os haveres trabalhistas adimplidos, posto ROTINEIRAS NO SETOR DE LOGISTICA, os quais que o contrato de trabalho do reclamante, conforme as causavam prejuízos e perca de tempo para a empresa, regras de transição estabelecidas quando da modificação se fez necessário o envio de uma pessoa do setor de do entendimento do Supremo Tribunal Federal em sede
2656/2019 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 04 de Fevereiro de 2019 4353 também que fazia atendimento na parte de fundição e depois em condição da linha de produção (fl. 198). Logo, verifica-se que as vagão, sendo o Sr. Catalano responsável pelos projetos (fl. 198). atividades do Autor e do paradigma eram distintas, o que justifica o No caso, analisando o conjunto fático-probatório, sobretudo o discrímensalarial. depoimen
2336/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 18 de Outubro de 2017 garantir a segurança da autora no ambiente de trabalho, mas não é 14562 produtividade). possível reconhecer a existência de nexo de causalidade entre as ameaças recebidas por terceiro e a doença desenvolvida pela Portanto, cabe ao empregado a comprovação do fato constitutivo do autora, já que não houve participação direta do empregador ou do direito perseguid
2920/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 21 de Fevereiro de 2020 458 3. o depoente foi contratado justamente para a função de REPERCUSSÕES. Gerente de Produção deixada pelo reclamante para assumir a Afirma o reclamante que preenchia os requisitos para equiparação, de Gerente de Obras; na função de "gerente de obras", com o empregado Paulo Eduardo (...) Balugoli; e na função de "gerente de assistência técnica", com a 1
2920/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 21 de Fevereiro de 2020 459 Ademais, o próprio acionante reconheceu que a empregada atuava promessa específica de majoração salarial (qual seria o em outra cidade, tendo sido deslocada para algumas atividades suposto acréscimo). nesta localidade (item 10 de seu depoimento), o que afasta também Deverão ser pagas ao obreiro, pois, as diferenças salariais o requisito da "mesma localidade
3014/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 13 de Julho de 2020 632 enfermeiro rotineiro no Grupo Santa; que foi promovido para a Clínica Seu Doutor era de responsabilidade da Dra. Angela e Dr. função de supervisor de UTI; que posteriormente foi removido para Leal, bem assim que o reclamante jamais exerceu atividades além o Hospital Maria Auxiliadora exercendo essa função até outubro de das que foi contratado. 2015, quando ass